Efter tre år av Great Place to Work-certifieringar, har nu Trelleborgs Energi placerat sig på plats nio av de 15 bästa arbetsplatserna i Skåne. Denna utmärkelse är ett erkännande av bolaget som en arbetsplats med hög grad av respekt, rättvisa och kamratskap.
Great Place to Work genomför årligen globala mätningar av arbetsplatskulturen bland mer än 100 miljoner anställda världen över. Utöver att utse Sveriges bästa arbetsplatser har man nu utkommit med en ny regional rankinglista för Skåne. Uppstickaren Trelleborgs Energi placerar sig där som nummer nio bland de 15 främsta arbetsplatserna i regionen.
– Vi är mycket stolta och glada över att ha kommit in på rankinglistan, särskilt eftersom vi är ett litet bolag. Placeringen blir ju ett officiellt erkännande av det som vi vet inom bolaget: att vi är ett inkluderande och öppet bolag, som präglas av hög delaktighet och respekt. Det är också ett kvitto på det arbete vi alla lägger ner tillsammans för att skapa denna arbetsplats, säger VD Magnus Sahlin.
Great Place To Work har utsett Sveriges Bästa Arbetsplatser i över 20 år, men detta är första gången en regional rankinglista lanseras. Valet föll på Skåne på grund av regionens dynamiska och växande näringsliv, där innovation och entreprenörskap är centrala drivkrafter.
– Att bli utsedd till en av Skånes Bästa Arbetsplatser är en imponerande bedrift. Trelleborgs Energi har visat att de inte bara förstår vikten av en stark arbetsplatskultur, utan också hur man omsätter det i praktiken. Bolaget sätter standarden för vad det innebär att vara en exceptionell arbetsplats i regionen – vi ser fram emot att se hur de fortsätter att leda och inspirera! Säger Jeanette Bergvall, VD för Great Place To Work i Sverige.
– Vårt bolag har gjort en extraordinär resa sedan det bildades 2020/21 genom sammanslagningen av ett antal avdelningar och organisationer till ett enhetligt bolag. Vi har lagt ner ett medvetet arbete kring särskilt tillitsfullt ledarskap och delaktighet, men hade aldrig kunnat drömma om att uppnå en sådan här placering på så kort tid, säger Magnus Sahlin.
För att kvalificera sig som en av Skånes Bästa Arbetsplatser måste företag och organisationer erbjuda en arbetsplats där det råder en hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap. Dessa dimensioner utgör grunden för bolagets Trust Index. Trelleborgs energis Trust Index är hela 88 av 100, vilket borgade för en plats på den skånska rankinglistan.
Det kommer att vara fortsatt starkt fokus på delaktighet och tillit på Trelleborgs Energi:
– Delaktighet och tillit utgör hörnstenarna i vår arbetsplatskultur. Det är oerhört viktigt för oss att ledningen litar på medarbetarna och medarbetarna litar på ledningen. Vi bygger det genom att uppvisa respekt, ansvar och öppenhet – på så vis sluter vi cirkeln av tilltro till varandra. Nu fortsätter vi bygga vår arbetsplats och siktar på att landa på Sverigelistan nästa år, avslutar Magnus Sahlin.
Hela listan: Skånes Bästa Arbetsplatser 2024
1. Castra Syd; 2. Samon; 3. Sparbanken Skåne; 4. Båstadhem AB; 5. Murrelektronik AB; 6. Wihlborgs Fastigheter; 7. Delphi Malmö; 8. Erik Olsson Fastighetsförmedling AB Skåne; 9. Trelleborgs Energi; 10. LKF; 11. Hansa Biopharma; 12. Hilti Svenska AB; 13. Holy Greens; 14. SVB; 15. Skurups Sparbank
Om Skånes Bästa Arbetsplatser
Skånes Bästa Arbetsplatser är en ny regional rankinglista framtagen av Great Place To Work, som för första gången riktar strålkastarljuset på arbetsplatser i en specifik region i Sverige. Listan lyfter fram de 15 organisationer i Skåne som har lyckats bäst med att skapa en arbetsplatskultur där medarbetare trivs, utvecklas och presterar. Utvärderingen baseras på resultatet i Great Place To medarbetarundersökning, som analyserar arbetsplatskulturens fem grundpelare: trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap.
Om Great Place To Work
Great Place To Work® är världsledaren inom arbetsplatskultur. Vårt uppdrag är att hjälpa varje plats att bli en bra arbetsplats för alla. Vi ger ledare och organisationer erkännandet och verktygen för att skapa en konsekvent och överväldigande positiv medarbetarupplevelse för att bygga kulturer som driver affärer och förbättrar liv och samhälle.